早报讯  在城阳一机械厂打工的宋先生，上班时胳膊不慎被机器压、烫伤致残，但是工厂老板李某却说他是“强制帮工”，拒付医疗费。近日，市中院作出终审判决，工厂老板李某与宋先生之间确实存在雇佣关系，李某须赔他7万元。

　　2006年3月29日下午3时许，宋先生在操作塑钢焊机时被塑钢焊机压伤并烫伤右前臂、腕背及手背。出院后，宋先生右手完全失去活动能力，伤残等级为6级。为索取赔偿金，宋先生将工厂老板李某诉上了城阳法院，但在法庭上，李某竟然否认宋先生是工厂员工，并且是他自己“强制”使用机器。法院经审查，认为宋先生与李某确实存在雇佣关系，判决李某须支付宋先生的医疗费、误工费及伤残补偿金共计近7万元。随后，李某不服判决，向市中院提出上诉。

　　法官认为，根据《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。但在本案中，李某并没有明确拒绝宋先生的帮工，他主张的双方存在强制帮工关系的理由，法院不予支持。最后，市中院驳回了李某的上诉，维持了原判。（赵亚麟  曾宪权）